El pasado 2 de diciembre se realizó la publicación de una actualización en el complemento de nómina versión 1.2. Revisión E, con entrada en vigor a partir del 01 de enero de 2026, el cual podrás consultar en la siguiente liga:
https://www.sat.gob.mx/portal/public/tramites/complemento-de-nomina
Los documentos que se actualizaron son:
- Estándar complemento
- Catálogo del complemento
- Matriz de errores de complemento
Esta nueva revisión E considera los siguientes cambios.
Estándar del complemento:
- Se agrega la regla de validación en los atributos ImporteExento e ImporteGravado para que ambos no puedan tener valor igual a cero al mismo tiempo en el mismo concepto, es importante señalar que en el Complemento de Nóminas los conceptos de tipo percepción solo tienen los atributos ImporteGravado e ImporteExento y la suma de ellos debe corresponder al importe total del concepto, por tal motivo, esta nueva regla garantiza que las percepciones deben ser totalmente gravada, exentas o gravadas y exentas.
- Los conceptos con clave tipo de percepción “038 Otros ingresos por salarios” tienen que ser completamente gravados, esto debido a que anteriormente podías tener un concepto como el día festivo o descanso laborado timbrado con esta clave, sin embargo, estos conceptos tienen una parte exenta, por ello, es importante que se clasifiquen con las nuevas claves “054 Días de descanso laborado” y “055 Días de descanso obligatorios laborado”.
- Se actualiza el valor de la cuota de subsidio causado para 2026 de 475.00 a 628.00 y por ende aumenta el factor diario a 20.66, es importante mencionar, que aunque ya conocemos la cuota mensual, debemos esperar la publicación del decreto de subsidio para oficializar la cuota y para conocer también el límite de ingresos mensuales, para determinar a qué empleados les corresponde subsidio causado.
Catálogo del complemento:
Ahora existe una clave particular para el concepto de día de descanso laborado y día de descanso obligatorio laborado con sus respectivos ajustes en deducciones, es importante que estos conceptos se clasifiquen con las nuevas claves de tipo de percepción 054 y 055, y dejar de utilizar la clave 038 Otros ingresos por salario a partir del 1 de enero del 2026.
Estándar del complemento:
- Se agrega la regla de validación en los atributos ImporteExento e ImporteGravado para que ambos no puedan tener valor igual a cero al mismo tiempo en el mismo concepto, es importante señalar que en el Complemento de Nóminas los conceptos de tipo percepción solo tienen los atributos ImporteGravado e ImporteExento y la suma de ellos debe corresponder al importe total del concepto, por tal motivo, esta nueva regla garantiza que las percepciones deben ser totalmente gravada, exentas o gravadas y exentas.
- Los conceptos con clave tipo de percepción “038 Otros ingresos por salarios” tienen que ser completamente gravados, esto debido a que anteriormente podías tener un concepto como el día festivo o descanso laborado timbrado con esta clave, sin embargo, estos conceptos tienen una parte exenta, por ello, es importante que se clasifiquen con las nuevas claves “054 Días de descanso laborado” y “055 Días de descanso obligatorios laborado”.
- Se actualiza el valor de la cuota de subsidio causado para 2026 de 475.00 a 628.00 y por ende aumenta el factor diario a 20.66, es importante mencionar, que aunque ya conocemos la cuota mensual, debemos esperar la publicación del decreto de subsidio para oficializar la cuota y para conocer también el límite de ingresos mensuales, para determinar a qué empleados les corresponde subsidio causado.
Catálogo del complemento:
Ahora existe una clave particular para el concepto de día de descanso laborado y día de descanso obligatorio laborado con sus respectivos ajustes en deducciones, es importante que estos conceptos se clasifiquen con las nuevas claves de tipo de percepción 054 y 055, y dejar de utilizar la clave 038 Otros ingresos por salario a partir del 1 de enero del 2026.
Se agregan las siguientes claves al catálogo de TipoPercepción:
| 054 | Días de descanso laborados |
| 055 | Días de descanso obligatorios laborados |
Se agrega las siguientes claves al catálogo de TipoDeduccion:
| 108 | Ajuste a días de descanso laborados gravados |
| 109 | Ajuste a días de descanso laborados exentos |
| 110 | Ajusto a días de descanso obligatorios laborados gravados |
| 111 | Ajuste a días de descanso obligatorios laborados exentos |
Matriz de errores:
Se agregan y modifican reglas de validación en la matriz de errores acorde a lo señalado en el estándar del complemento, la matriz de errores es la que se utiliza para validar que el complemento cumpla con todas las reglas de validación del estándar.
| 75 | El valor del atributo ImporteGravado debe ser mayor a cero cuando el atributo ImporteExento contenga el valor cero. |
| 101 | El valor del atributo Nomina.OtrosPagos.otroPago.SubsidioAlEmpleo.SubsidioCausado deberá ser menor o igual a 628.00 cuando el valor registrado en el atributo NumDiasPagados es menor o igual a 31. |
| 108 | |
| 109 | Si la clave expresada en el atributo TipoPercepcion es "038", de debe registrar el valor cero en el atributo ImporteExento. |
| 110 | El valor del atributo ImporteExento debe ser mayor a cero cuando el atributo ImporteGravado contenga el valor cero. |
Espera las próximas actualizaciones en CONTPAQi Nóminas® y CONTPAQi Personia® para que puedas cumplir con estas nuevas disposiciones a partir de su entrada en vigor el 01 de enero de 2026.
Prepárate para la actualización de Nómina 2026
No lo olvides CONTPAQi Nóminas® y CONTPAQi Personia® te ayudarán a aplicar las nuevas reglas, claves y validaciones para asegurar tu cumplimiento.
